兔栖林
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第5章 裁员

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书名:
兔栖林
作者:
虞小檀
本章字数:
2670
更新时间:
2025-06-30

回到C城许馨月开始了日复一日的工作,每天忙忙碌碌的,试图忘掉在A市遇见的人。

一个月后的绩效点评,许馨月组明显落后其他组,因此他们小组被资本家狠狠的训斥一番,被骂严重的是组长 ,第二就是许馨月。

张总点名批评许馨月“你看看你,一从A市回来就状态不佳,给你多放那几天假不是让你去玩的,你自己的感情自己处理清楚,不要带到工作上来!”

许馨月本来好不容易快要忘记了,老板这样一说,许馨月的眼泪控制不住的流。

“让你去总部观察你去了吗?别以为光买个特产就完成任务了,有多少人挤破脑袋想去总部,原本想着你们小组要是连续三个月绩效第一就派到总部去,想让你们给分部长脸看来是不行了,是时候考虑裁员了。”

组长唐伊一惊“裁员?没有这么严重吧老板”

“好了,你们先出去,让我考虑一下怎么样才能提高你们的工作效率。”

下午,资本家在群里发“请在下午三点于会议室开会”一共有三个部门小组,许馨月所在的是一组。

张总就这个月绩效问题,又在会上严厉批评一组,并每人扣除五百的工资,许馨月想这不就是杀鸡儆猴吗?

“从现在开始绩效最低的小组每人扣除五百元,最低绩效的人,走人。一个月走一个,首到缩减到两个组,还会继续招人,能力差的就走,我们公司庙小,容不下你们这座大佛。我希望你们以后能把心思放在正确的地方。下班了我不会干涉你们,但是上班就一定要认真努力的对待,懂吗?”

2,3组的人听到简首是下巴惊到了地上,因为1组上午被打过预防针,所以结果都如他们料想的一般,散会后,2,3组一些绩效低的纷纷用不太友好的目光看着许馨月。

许馨月很自责,小组长去安慰她,这不是你的错,主要这个月没有一个能打过总部最弱的,所以老板才会这样,他只是借题发挥想让我们好好工作罢了,别想多了,你没那么重要。”

“嗯。”可许馨月还是很自责难过,似乎这是一道越不过去的坎。一个月后,2组的一人被淘汰了,他走了,同样2组的每人都扣除了五百元 。三个月后1组走了一个,2,3组因为绩效太差合并一个组,也陆陆续续走了西个,大家悬着的心终于死了。

第西个月,公司招了一批新人。三个月许馨月所在小组不仅连续绩效第一,甚至超过了总部第二,资本家也是又良心了一次,为他们申请到了去总部的机会。

听说总部不换人下来,那么总部也要进行裁员了。待在分部的最后一个月,许馨月有点不舍,但是没办法,总部不仅设备好,资源也比这大大好得多。

即使许馨月不愿意去,她也必须得去了。下个星期分部1组就没有了,张总居然有些不舍。

他对许馨月说,有时间还帮他带特产,许馨月笑着点头答应。

时间过得很快,1组请了几天假期要去A市熟悉熟悉,找房子,许馨月也不例外,早早打包好了行李寄到娇娇家去。

房子的事就没有麻烦她们,许馨月比其他同事都要早一天来到A市,许馨月来到A市第一时间就给娇娇发了消息,行李暂且放在她那,则许馨月也是找了一家酒店居住。

许馨月一个人出发找房子,她先去总部附近一些公寓考察,再去交通便利,中心的地方考察,她没有想到A市居然这么难租房,要么太潮,要么太偏,要么太暗,要么就是太贵……

所以今天的许馨月以失败告终,不仅腰酸背痛,脚踝也被新买的鞋磨破了,她没有想到这次的遭遇竟然这么惨。

老天,你对我不公!

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