2017年8月1日，东京秋叶原的电子屏闪烁着刺目霓虹，"星味汉堡"的全息广告却比任何科技产品都更引人瞩目——动态画面里，身着定制工装的员工捧着巨额工资单开怀大笑，背景字幕循环播放着"科研人员转行首选""年入336万日元起"的标语。岛国顶尖学府东京大学的实验室里，博士生铃木浩平盯着手机上的招聘页面，握着精密仪器的手微微发抖——这个数字，是他作为助理研究员五年的收入总和。
童诗涵坐在南山区别墅的战略指挥室，全息地图上，岛国版图被密密麻麻的汉堡店图标染成金色。"朱雀，统计最新入职数据。"她轻触悬浮控制面板，数据流如瀑布倾泻而下，"科研人员占比突破27%，其中东京大学、京都大学的离职率环比上涨41%。"她嘴角勾起一抹冷笑，放大北海道某军工企业的人员架构图，曾经人才济济的研发部门如今只剩寥寥数人。
此时在大阪的"星味汉堡"中央厨房，前半导体工程师山田美咲正指导机械臂调试新型食材切割程序。她的智能工牌闪烁着幽蓝光芒，将每日收集的周边企业动态、科研进展等信息，通过量子加密通道实时传回童诗涵的情报中心。而她浑然不觉，还沉浸在新工作带来的优渥生活中——免费入住的600平公寓配备全息投影系统，周末双休时能乘坐公司提供的私人游艇出海，这些在过去都是遥不可及的梦。
肯德基与麦当劳的高层紧急飞往南山，在星宁集团的云端会议室里，童诗涵的虚拟形象悬浮在量子沙盘之上。"两位看到了吧？"她调出财务报表，三大快餐品牌在岛国的利润率集体飙升10个百分点，"当最顶尖的人才都为我们工作，生产效率、技术创新自然呈指数级增长。"沙盘突然切换成岛国经济全景图，科研机构萎缩、制造业空心化的趋势一目了然。
麦当劳CEO擦了擦额角的冷汗："童小姐，这样下去岛国的科技竞争力......"话音未落，童诗涵己启动全息投影，播放起国内网友在社交平台上的热议视频。画面里，年轻人们拖着行李箱在机场欢呼："去岛国汉堡店打工，半年就能在家乡全款买房！"评论区里，"润学新解：润去汉堡店卷科研"的话题阅读量突破5亿。
"这就是虹吸效应。"童诗涵将岛国科研人才的流动轨迹具象化为红色洪流，正源源不断地涌入标有汉堡店LOGO的漩涡，"他们以为找到了黄金跳板，却不知自己正在亲手拆解岛国的科技壁垒。"她突然调出星味汉堡的隐藏招聘条款，"看到这些附加协议了吗？所有员工的科研成果，自动归属星宁集团。"
夜幕降临，岛国的街头巷尾，"星味汉堡"的招聘广告仍在循环播放。在京都的千年古刹旁，前量子物理研究员佐藤隆史正熟练地操作着超导体加热设备制作汉堡，他不知道，这个经过改良的设备，核心技术三小时前己同步传输至星宁集团的实验室。而此时的童诗涵，正站在别墅顶层的星空观测台，望着量子卫星发回的实时数据——她布下的这场局，正在将整个岛国的人才、技术、经济命脉，悄然纳入自己的商业帝国版图。
