在侯府因边境抗疫声名大噪、影响力如日中天之时，一些隐藏在内部的问题却悄然浮现。随着侯府规模的不断扩大，事务日益繁杂，内部管理逐渐出现了一些混乱的迹象。
部分侯府子弟开始骄傲自满，仗着侯府的声望在外面肆意妄为，惹是生非。他们的行为不仅破坏了侯府在百姓心中的良好形象，还引发了一些小的冲突和矛盾。此外，侯府各部门之间的协作也出现了问题，沟通不畅导致工作效率低下，一些重要事务的推进受到了阻碍。
林悦敏锐地察觉到了这些内部隐患，她深知若不及时解决，这些看似不起眼的问题可能会像毒瘤一样逐渐侵蚀侯府的根基，使侯府多年来的努力付诸东流。于是，她决定召开一次侯府全体大会，来整顿内部风气，加强团结。
大会当日，侯府上下齐聚一堂。林悦神情严肃地走上前，目光扫视着在场的每一个人，说道：“侯府能有今日的成就，是我们所有人共同努力的结果。但如今，我们内部却出现了一些不该有的现象。部分子弟在外仗势欺人，损害了侯府的声誉；各部门之间沟通不畅，影响了工作的推进。我们必须清楚地认识到，侯府是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。”
一些犯错的侯府子弟听了林悦的话，面露羞愧之色。林悦继续说道：“从今日起，我们要重新修订家规，对于违反家规、损害侯府声誉的行为，绝不姑息。同时，各部门要加强沟通协作，建立定期的交流机制，确保信息畅通。”
为了让侯府子弟真正认识到自身的问题，林悦对系统说道：“运用‘群体改写’功能，让那些骄傲自满的侯府子弟深刻意识到自己的错误行为对侯府声誉造成的损害，激发他们内心对侯府的责任感和荣誉感，促使他们改正错误。”
“改写成功，消耗能量1200点（预存能量15500点）。”系统提示音响起。
在改字系统的作用下，那些犯错的侯府子弟仿佛醍醐灌顶，心中涌起深深的愧疚和自责。他们纷纷主动站出来，向林悦和侯府众人道歉，并表示一定会痛改前非，以实际行动维护侯府的声誉。
对于部门协作问题，林悦则制定了详细的工作流程和沟通制度。她要求各部门主管定期汇报工作进展，加强信息共享，遇到问题及时沟通解决。同时，设立了一个监督小组，负责检查各部门的执行情况。
经过一番整顿，侯府内部风气焕然一新。侯府子弟们变得谦逊有礼，积极为侯府争光。各部门之间的协作也变得更加顺畅，工作效率大幅提高，各项事务得以顺利推进。
林悦深知，内部的稳定团结是侯府持续发展的基础。接下来，她打算进一步完善侯府的人才培养和选拔机制，为侯府注入更多新鲜血液，培养出更多有担当、有能力的人才。同时，继续关注朝廷和各方势力的动态，利用改字系统提前预知潜在的危机，带领侯府在复杂的环境中稳步前行，续写辉煌。
